Offre carrefour Hote(sse) de Caisse
Employé commercial caisse - acceuil (H/F) CDI Temps partiel 6h - 12h 78290 CROISSY SUR SEINE
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Près de 5 600 magasins au plus près de nos clients, un site marchand et des services connectés pour répondre à tous les modes de consommation et des collaborateurs mobilisés pour rendre accessible, partout, une alimentation de qualité à un prix raisonnable… Tels sont les atouts de Carrefour, engagé en faveur de la transition alimentaire pour tous. Porteurs de l’ambition Carrefour, les magasins de moyenne surface Carrefour Market allient convivialité, qualité de service et fraîcheur des produits, tout en valorisant le savoir-faire des producteurs locaux. Carrefour Market recherche un(e) : Hôte(sse) de caisse - accueil (H/F) Mon profil : Je suis rigoureux et fiable dans les missions qui me sont confiées, comme réaliser des transactions financières et contrôle les moyens de paiement. Je suis capable d’établir les factures et tout autre document réglementaire. Mon attitude positive et mon dynamisme me permettent de faire face aux périodes de forte affluence. J’ai le sens du contact client, je sais me comporter avec tact, diplomatie et m’adapter à toutes les situations. J’aime le travail en équipe, car il permet de mettre en commun des compétences pour proposer aux clients un service de qualité. Je peux être amené à gérer plusieurs caisses Libre-Service et intervenir en cas de problème auprès de la clientèle. Je peux effectuer les retours de marchandises, réaliser les annulations tickets. Sans formation particulière, une première expérience est un plus. Mes missions : Je garantis l’image de Carrefour auprès des clients J’accueille et j’oriente les clients avec le sourire Je réalise des opérations d'enregistrement et d'encaissement. Je gère un fond de caisse Je fais remonter les remarques et les suggestions des clients Je serais amené à intervenir sur des missions de mise en rayon Les avantages Carrefour Market : Une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la DiversitéUne politique de rémunération attractive : part individuelle (salaire de base + prime annuelle dite du 13ème mois + 5 jours de RTT / 5 semaines de CP) et d’une part collective (prime de vacances après 1 an d’ancienneté, intéressement, participation, mutuelle et régime de prévoyance spécifiques). Politique active de formation